Uitzender, doe je mee?
Want jouw klant kan het goed gebruiken
Als je als uitzender actief bent in deze branches..
- Productie
- Logistiek en Distributie
- Food
.. dan heb je te maken met een serieuze uitdaging. En die wordt veroorzaakt door twee uitersten die moeilijk te overbruggen zijn. Dat zit zo.
Aan de ene kant is het voor jou en je klant hectischer dan ooit. Daarom snak je naar overzicht, handelingssnelheid en proactiviteit. Maar aan de andere kant werkt je klant met verouderde en ‘gesloten’ systemen waardoor je die gewenste werksituatie (overzicht, handelingssnelheid en proactiviteit) niet bereikt.
Dat maakt het lastig om jouw klant écht te helpen. En dat terwijl je nú moet handelen om samen te overleven. Gelukkig is er een manier om uit deze impasse te komen, zoals je verderop zult zien. Eerst even iets over de (markt)veranderingen waardoor het werk voor je klant — en daardoor ook voor jou — hectischer is geworden.
Veranderingen bij jouw klant
Dit zijn de trends die je vooral ziet binnen de bovenstaande branches:
- Het personeelstekort van je klant blijkt een structureel probleem te worden.
- Je klant doet daarom een beroep op meerdere uitzenders, die ieder weer met hun eigen systemen werken.
- Daarnaast worden medewerkers veeleisender ten aanzien van werktijden en werkvariatie en uiteraard willen ze een gezonde werk/privé-balans.
- Ook wordt het personeelsbestand steeds internationaler.
- Ten slotte voelen bedrijven in deze branches de effecten van mondiale ontwikkelingen die de bedrijfsvoering moeilijker maken.
Probeer als bedrijf onder die omstandigheden maar eens financieel gezond te blijven en tegelijk concurrerende prijzen te bieden. Natuurlijk wil je als uitzender ook nu weer de helpende hand bieden. Je wilt:
- Actief bijdragen aan het snel opschalen van personeel als dat nodig is.
- Gekwalificeerde, loyale mensen inzetten die snel up-and-running zijn.
- Meer uniformiteit in systemen, ook al is er sprake van meerdere uitzenders.
- De administratieve lasten van je klant wegnemen rondom planningen, urenregistraties, verloning en verlofaanvragen.
- De HR-afdeling van je klant voorzien van nuttige data en analyses.
Zéér goede intenties die zoals gezegd worden belemmerd door achterhaalde systemen, processen en werkwijzen bij je klant. Onderling blijven jullie vooral bellen, mailen en appen en eigenlijk lopen jullie constant achter de feiten aan. Daardoor mist je klant een bepaalde snelheid, maar ook wendbaarheid en efficiënte om de uitdagingen van deze nieuwe tijd écht te kunnen managen. En als uitzender kom je hier ook moeilijk doorheen.
Tijd voor een breekijzer..
Partnerschap met Nedap
Nedap wil samen met jou naar jouw klanten toe om te kijken hoe we met slimme, makkelijk te implementeren technologie wél die snelheid, wendbaarheid en efficiëntie bereiken. Die technologie is Flux. Onze workforcemanagement-software voor urenregistratie en personeelsplanning. Flux is een doorontwikkeling en uitbreiding van het eerdere PEP. Misschien zegt dit product jou meer?
Eén tool voor de complete workforce
Met Flux willen we minder onderscheid maken tussen vaste medewerkers en de flexibele schil van bedrijven. Want we zien nou eenmaal dat de workforce van bedrijven steeds meer een variërende mix wordt van:
- vaste medewerkers;
- vast-flex medewerkers;
- flexkrachten;
- en ZZP’ers.
Op de werkvloer wordt het onderscheid tussen deze groepen steeds minder scherp. Dat vraagt om één handige tool om die complete workforce goed te managen.
Belangrijke voorwaarde is dan wel dat zo’n tool integreert met jou systemen, zoals je backoffice-systeem. En dat is precies wat Flux doet. Naadloos. Flux koppelt met veelgebruikte systemen als Easyflex, Nocore, Mysolution, Pivoton, Freepack en HelloFlex. Hierdoor hoeft je niets meer handmatig te doen en ben je verzekerd van foutloze verloning en facturatie.
Uit de praktijk
Nog niet zolang geleden voelden we een uitzendpartner van ons aan de tand. Hij kwam met ons in contact precies vanwege die worstelingen die hierboven beschreven staan en die zijn klanten steeds sterker voelen. Sindsdien trekken we samen op om processen bij zijn klanten efficiënter en moderner te maken.
Je ziet wel: het mes snijdt aan twee kanten. De uitzender versterkt zijn band met de klant en ons product Flux wordt geïmplementeerd bij díe bedrijven die er het meest baat bij hebben.
Mail Jonathan
Wil je eens vrijblijvend praten over een mogelijke samenwerking tussen jou en Nedap? Stuur Jonathan Lammers dan eens een mailtje. Hij is onze Partner Manager en benieuwd of jouw uitzendervaringen overeenkomen met alles wat we hierboven behandelen. Zo ja, dan kunnen we elkaar zeker weten versterken.
Jonathan Lammers
Uitzenders die werken met Flux
Al 60 jaar speelt Randstad actief een toonaangevende rol in de arbeidsmarkt. Zij helpen mensen bij het vinden van een baan en geven hun carrières vorm. Ze staan bedrijven bij om hun doelstellingen te realiseren met de inzet van de beste mensen en de meest innovatieve maatwerkoplossingen.
Zij hebben een landelijk dekkend vestigingsnetwerk van waaruit hun medewerkers dagelijks in gesprek staan met onze klanten en kandidaten. Zij denken graag met u mee. Net zoals ze dat doen met de duizenden mensen die dagelijks via Randstad aan de slag zijn en de organisaties die van hun diensten gebruikmaken.
RGF Staffing is een netwerk van lokale merken die met elkaar een wereldwijde familie vormen. Wij verbinden mensen en bedrijven met elkaar en creëren betekenisvol werk.
Iedereen wil graag zo veel en zo lang mogelijk zekerheid. Of het nu de zekerheid van brood op de plank is, of de zekerheid dat de productie op volle kracht door kan draaien. Daarom doet Timing er alles aan om aanpakkers en opdrachtgevers bij elkaar te brengen die lang(er) plezier van elkaar kunnen hebben. Want die aanpakkers zijn de ruggengraat van onze economie. Zij zorgen ervoor dat echt werk goed wordt uitgevoerd. En daar is Timing al 25 jaar trots op.
Olympia bestaat al 50 jaar. En met ruim 130 vestigingen zijn zij altijd in de buurt om bedrijven en mensen met elkaar te verbinden. Met 850 collega’s, franchisenemers en partners zorgen zij voor betrokken flexkrachten en blije opdrachtgevers.
SD Worx helpt jou je medewerkers te helpen, van a tot z. Door onze oplossingen ten volle te benutten, boeken zowel je medewerkers op zich als je teams én organisatie betere resultaten.
OTTO Work Force gelooft in een Europese arbeidsmarkt zonder grenzen. Als marktleider op het gebied van internationale arbeidsbemiddeling zijn wij voortdurend op zoek naar nieuwe concepten om de belangen van onze klanten en medewerkers op het gebied van flexibel werken optimaal te dienen. Wij van OTTO Work Force ondernemen vanuit het hart en doen altijd een stapje meer.
Wereldwijd helpt Manpower al sinds 1948 bij flexibele personeelsoplossingen. Dat is de kern van onze organisatie. Inmiddels zijn we uitgegroeid tot een hr-dienstverlener met een ruime diversiteit aan oplossingen. We verdiepen ons in de knelpunten van onze opdrachtgevers en bijten ons vast in de vraag achter de vraag. Dit doen we onder meer binnen de branches: financiële en zakelijke dienstverlening, overheid, klant contact centra, logistiek en productie.
Het grootste uitzendbureau voor het MKB. We maken de snelste match tussen vacature en lokaal talent. Met 50 vestigingen verspreid over het land zijn wij altijd in de buurt. We bellen, appen, mailen en drinken graag een kopje koffie. Zo leren we elkaar beter kennen.
Actief Werkt Uitzendbureau heeft al meer dan 25 jaar ervaring in de uitzendbranche. We zijn een onderdeel van de Actief Group, een internationaal opererende onderneming en daarmee een van de snelst groeiende uitzendbureaus.
Charlie works is een Europees uitzendbureau met een passie voor werk. Door gemotiveerde werknemers aan opdrachtgevers te koppelen wil Charlie works de verbinder zijn die streeft naar het ontzorgen van de opdrachtgever. Ons doel is om het werk voor iedereen een beetje makkelijker en leuker te maken.