Hoe zorg je voor de ideale samenstelling van vast en flex personeel?
Een zebra en een gnoe. De eerste ziet meer en de laatste heeft een sterkere neus. Waarschijnlijk denk je: “Leuk, maar wat heeft dat met organisaties, uitzenders, vast en flex personeel te maken?” Meer dan je denkt. Daarom eerst even een kort reisverslag.
Op safari
Dertien jaar geleden maakte ik samen met mijn vriendin een reis door Kenia en Tanzania. Een imponerende trip die in korte tijd enorme verschillen in onze wereld ten toon spreidde. Te midden van al deze indrukken is mij één ding altijd bijgebleven.
Tijdens een safari viel ons op dat zebra’s en gnoes altijd in elkaars nabijheid graasden. Onze enthousiaste gids vertelde dat de zebra een beter zichtvermogen heeft en de gnoe een sterker reukvermogen. Daardoor zijn ze samen beter in staat om weerstand te bieden tegen het continu dreigende gevaar van roofdieren.
1+1=3
Hoe kwam het dat in een reis waarin de adembenemende ervaringen over elkaar heen tuimelden, juist zo’n relatief klein detail bleef hangen? Het is antwoord is vrij simpel: omdat we die symbiose overal om ons heen zien. Verschillende soorten leven niet zomaar samen. Dat doen ze omdat de aanwezigheid van een ander een wederkerig gunstig effect heeft.
Je ziet hetzelfde samenspel ook in onze omgeving: tussen organisatie en uitzender en tussen vast en flex personeel. Samen zijn ze sterker in het overleven van onzekerheden, maar ook in het benutten van mogelijkheden. Bijvoorbeeld in het overleven van de onzekerheid die een fluctuerende vraag naar een product of dienst met zich meebrengt. Of in het benutten van de mogelijkheid van snelle expansie.
Inzicht in de totale pool
Het ecosysteem op de savanne redt zichzelf. Met het vinden van de organisatorische balans op werkvloeren helpt onze oplossing Flux. Daarmee krijgt jouw organisatie inzicht in en grip op de totale pool van medewerkers: vast én flex. Goed om te weten is dat een flexkracht niet even wordt aangemaakt als een vaste medewerker, maar dan met een ‘vinkje’. We hebben een directe koppeling met de salarispakketten van bedrijven en met alle systemen in de uitzendbranche. Hierdoor is ‘de complexiteit van flexibiliteit’ perfect geregeld en ingebouwd. Zo kennen we flexibiliteit in percentages, plaatsingen, tarieven door fases, etcetera.
Hulp voor HR
Met Flux ben je als HR-medewerker in staat om de voordelen van vast en flex, maar vooral ook hun kwaliteiten, écht te benutten. En dat zonder administratieve rompslomp. Daardoor benut je optimaal de symbiose die nodig is om als productie- of logistiek bedrijf de uitdagingen in de wereld en de 24-uurseconomie het hoofd te bieden. Flux geeft je extra zintuigen om te overleven. Op de savanne zouden ze er een moord voor doen.